Det finns många föreställningar om hur en ledare ska vara. Tydlig men inte för hård. Lyhörd men ändå beslutsam. Ambitiös, tillgänglig och trygg, helst på samma gång.
Men vad händer när försöken att leva upp till allt detta gör att du tappar kontakten med ditt eget sätt att leda?
Den här boken handlar om att bygga ett ledarskap som håller, inte bara för verksamheten och människorna omkring dig, utan också för dig själv. Om att våga ta plats utan att bli någon annan, vara tydlig utan att förlora värmen och sluta bära sådant som egentligen inte är ditt ansvar.
Med utgångspunkt i erfarenheter från mer än 25 år i arbetslivet skriver Caroline Christensson om de frågor som sällan ryms i traditionella ledarskapsmodeller. Om självtvivel och mod. Om att navigera i mansdominerade miljöer, bygga nätverk, synliggöra sitt arbete och ta betalt för det värde man skapar. Men också om gränser, återhämtning och de vägval som blir nödvändiga när något fortfarande fungerar på ytan men inte längre håller.
Det här är inte en bok om att bli en viss sorts ledare. Det är en bok om att bli tydligare i den ledare du redan är och att våga forma ett arbetsliv där ambition, mänsklighet och hållbarhet får finnas samtidigt.
Du behöver inte bli hårdare och ta mer plats än andra. Du behöver inte heller ha alla svar. Men du behöver våga leda på ditt sätt.