Sjuklönelagen har varit föremål för ett mycket stort antal förändringar sedan ikraftträdandet den 1 januari 1992. Detta beror främst på att reglerna kring sjuklön och sjukpenning har stor politisk betydelse.
Från och med den 1 juli 2008 gäller nya regler för rätten till sjukpenning. Dessa regler har förändrats i olika detaljer, senast genom lagstiftning som gäller från och med den 1 februari 2016. Sjuklönelagen innehåller numera också regler om ersättning till arbetsgivare för höga sjuklönekostnader.
Från och med den 1 januari 2019 reglerar sjuklönelagen ett karensavdrag istället för karensdag. Dessa nya regler kommenteras i den nya upplagan av denna bok.
ArbetstitelSjuklönelagen
Standardpris449.00
Illustrerad
Orginaltitel
Åldersgrupp
BandtypHäftad
Recensionsutdrag
Läsordning i serie
MediatypBok
AvailableToOrder IsContractProduct
Inlaga
Sidor172
Publiceringsdatum2018-11-16 00:00:00
FörfattareTommy Iseskog
erpOwnsPrice Kort BeskrivningSjuklönelagen innebär att sjukförsäkringssystemet inte enbart är ett socialförsäkringssystem; sjuklönelagen är en arbetsrättslig lagstiftning som på civilrättslig grund ger arbetstagaren rätt att erhålla sjuklön.
Sjuklönelagen reglerar en sjuklöneperiod, som numera är två veckor. Vidare innehåller lagen regler om bl.a. karensdag, återinsjuknande, sjuklönegaranti och högriskskydd.
I den trettonde upplagan av denna bok kommenteras sjuklönelagens regler med det innehåll dessa regler har från och med den 1 januari 2019 med bl.a. helt nya regler om karensavdrag istället för karensdag. Boken innehåller också en beskrivning av sjukförsäkringens regler för rätten till sjukpenning, den s.k. rehabiliteringskedjan. Dessa regler finns i socialförsäkringsbalken.
Storlek
Färg
IsBokinfoProduct SeriesTitle
BokinfoStatusCode21